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为进一步配齐配强工作力量，经金平区委、区政府同意，将通过政府购买社会化服务方式向社会公开招聘金平区行政服务中心管理办公室综合窗口合同制工作人员6名，金平区政务信息中心12345政府服务热线合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)金平区户籍，年龄原则上在35周岁以下(1982年4月1日后出生)。
(二)遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录。
(三)具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力。
(四)思想政治素质好，热爱本职工作，工作责任心和组织纪律性强。应聘金平区行政服务中心管理办公室综合窗口合同制工作人员应热爱窗口前台工作。应聘金平区政务信息中心12345政府服务热线合同制工作人员的，要求能适应24小时轮班工作要求。
(五)应聘金平区行政服务中心管理办公室综合窗口合同制工作人员的，要求形象气质佳，男，身高 165cm 以上，女，身高 155cm 以上。
参加过“三支一扶”锻炼的、或担任过组织、人社部门聘用的社区居委会助理(村官)的，在同等条件下优先考虑聘用。
二、工作内容
(一)金平区行政服务中心管理办公室综合窗口合同制工作人员的主要工作内容是负责综合服务窗口的各项工作以及单位交办的其它工作。
(二)金平区政务信息中心12345政府服务热线合同制工作人员的主要工作内容是负责全天候处理市民投诉信息以及单位交办的其它工作。
三、报名时间、方式和要求
(一)报名时间：2017年4月19日至4月21日上班时间(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)。
(二)报名方式：报考者直接到汕头市金平区行政服务中心管理办公室协调管理股报名(地址：汕头市金平区大学路与升业路交界金平科技园大楼2楼，即金平民营科技园大楼2楼，联系电话：87230396)。
(三)报名程序
1、提交报考申请。报考者可登陆汕头人才网(http://www.strc.com.cn)、金平政务网(http://www.gdjinping.gov.cn)下载《金平区招聘合同制工作人员报名登记表》(附件2)(请A4纸双面打印)。
报名时须提交：
①《金平区招聘合同制工作人员报名登记表》。
②居民身份证和户口本复印件。
③2017年全日制普通高校应届毕业生须提交《普通高校毕业生就业推荐表》复印件，非全日制院校应届毕业生须提交就读院校提供书面证明;往届毕业生须提交学历证书、学位证书复印件和其他有关证明材料。
④本人近期正面免冠同版小一寸照片2张。
以上证件要求提交复印件的应同时提供原件核对(复印件请用A4纸复印，身份证需双面复印在同一页，户口本需将户主页、本人信息页复印在同一页)。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
本次报名免收考务费，每人只准报一个职位。
2、领取准考证。报考者于2017年4月28日上班时间(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)，汕头市金平区行政服务中心管理办公室协调管理股领取准考证(地址：汕头市金平区大学路与升业路交界金平科技园大楼2楼，即金平民营科技园大楼2楼，联系电话：87230396)。领取准考证时，请携带考生本人身份证，凭报考序号领取(报名时编排)。
四、考试形式及时间
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试科目为《行政职业能力测试》。不指定考试用书。
笔试初定于2017年5月2日进行，具体日期、时间和地点以准考证为准。
笔试成绩保留小数点后1位。笔试成绩于5月8日在金平区行政服务中心大厅、汕头人才网和金平区政务网公布。同时公布面试对象、面试时间、地点和其他面试事项。
(二)面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按报考职位1:3的比例确定面试人选。末位笔试成绩相同的，同时进入面试。
面试时间在公布笔试成绩同时公告。面试成绩保留小数点后2位。
笔试、面试的考务组织实施工作委托市人事考试管理办公室承担。
(三)总成绩
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩和总成绩于5月15日在金平区行政服务中心大厅、汕头人才网和金平区政务网公布。总成绩相同的考生，按笔试成绩高低顺序确定排名。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由招考单位划定。
面试地点以准考证为准。
五、体检和考察
按招考单位拟招聘人数，依总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人选，由招考单位统一组织体检。
体检合格的考生确定为拟招聘考察人选。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检费用由用人单位委托的劳务派遣公司支付。
六、公示
经考察合格的拟招聘人选，将在金平区行政服务中心大厅、汕头人才网和金平区政务网公布进行公示，公示时间为5天。
七、确定任职职位
正式录用时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高的考生优先选择。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定顺序;笔试成绩仍相同的，以抽签形式确定顺序。如考生放弃选择任职，将视为放弃录用资格。
如出现体检不合格或放弃体检的，按总成绩排名依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，一年内可依次递补考察人选。公示中发现问题不可录用的，可依次递补。
八、有关事项
(一)对体检、考察合格，确定聘用的，由金平区行政服务中心管理办公室、金平区政务信息中心分别委托劳务派遣公司对其聘用人员按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。劳动合同每2年签订一次。
(二)金平区行政服务中心管理办公室、金平区政务信息中心对应聘人员每年组织一次考核，考核结果作为奖惩和使用的依据。年度考核不合格，或自行提出辞职的，可解聘，不再享有相关待遇。
(三)金平区行政服务中心管理办公室综合窗口合同制工作人员、金平区政务信息中心12345政府服务热线合同制工作人员在合同期间，由用工单位委托的劳务派遣公司发放工资和缴交城镇职工基本养老保险、医疗保险、意外保险，每人每月以3000元抵减当月应缴城镇职工基本养老保险和医疗保险费(含单位及个人缴交部分)、20元意外保险后发放工资。春节再给予适当的节日慰问。
(四)合同制工作人员合同期间。属于全日制大专学历以上毕业生的，其人事关系及档案由区人才交流管理服务办公室免费代理。
本公告由金平区行政服务中心管理办公室、金平区政务信息中心负责解释。
金平区行政服务中心管理办公室电话：0754-87230396
金平区行政服务中心管理办公室 金平区政务信息中心
2017年4月17日
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