2021年民生银行广东汕头分行社会招聘启事，本次招聘若干人，截止日期：2021-05-31，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由广东银行招聘网整理发布。
客户经理
工作职责
1.灵活运用对公或零售相关产品及设计金融服务方案实施对相应客户营销及客户关系管理;
2.进行客户需求分析，推动和落实各项业务政策和经营策略以达成营销目标;
3.完成对客户的尽职调查、风险识别及风险防范预案设计等，完成产品交付、客户业务咨询等相关工作，深度拓展潜在营销机会。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.从事银行客户经理岗位工作3年及以上，熟悉当地经济环境，有工作经验优先;
3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具备扎实的金融基础知识;
4.具有较强的销售能力，勇于接受挑战;性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。
数据分析岗
工作职责
1、零售各类系统数据源整合、数据应用、数据培训;
2、数据分析工作，分行零售业务总体发展情况分析，包含客户类，资产类，产品类业务发展趋势与结构分析，用数据驱动客群经营，建立客户精细化营销模型，用模型规划客户提升，客户流失挽留，客户需求开发等，并对原有策略及模型管理维护，实现迭代优化;
3、部门数据支持工作。
任职要求
1、35周岁(含)以下，相关专业全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年以上金融行业相关工作经验，具有1年及以上数据工作经验;
3、熟悉国家经济、金融方针政策、及分行财富管理的整体状况，熟悉零售银行条线绩效考核方案，熟悉数据分析建模;
4、具有较强的执行能力及统计分析能力，具有较强的组织协调能力。
授信评审岗
工作职责
1、负责对分行公司业务进行授信评审，审查全行对公授信项目的行业、政策、操作等风险，出具评审报告，负责对授信项目的贷前调查工作质量实施评价管理，与总行沟通信贷项目审查审批情况，并按照其意见对项目调查情况材料进行补充完善;
2、定期撰写和发布信贷政策指引并对对公客户经理开展政策推广。
任职要求
1、35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，具有三年以上银行工作经验，两年以上银行公司类风险管理工作经验;
2、熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规，熟悉中国民生银行的企业文化、经营理念;具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。
3、责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
机构业务营销推动岗
工作职责
1、参与制定机构存款开发规划、策划管理机构业务营销活动，开展财政代理资格的投标工作，推动中标经营机构代理业务;
2、参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，开展机构类产品营销推动;
3、进行重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上银行工作经验，3年以上机构业务管理相关工作经验;
3.具有良好的财务分析和风险识别能力;
4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
反洗钱岗
工作职责
1、完善分行反洗钱内控制度体系，制定相关业务制度及操作流程，并组织实施;
2、指导、督促全分行开展反洗钱工作，落实监管部门及总、分行反洗钱工作要求;
3、可疑交易报告认定及审批、客户洗钱风险等级审批、反洗钱工作平台管理;
4、对反洗钱风险数据进行监测与分析，对风险进行预警，并提交各类工作报告;
5、组织实施反洗钱检查、考核评价、宣传培训;
任职要求
1、具有金融、经济、法律、会计或者相关专业全日制大学本科及以上学历，3年以上银行风险管理或运营管理相关工作经验;
2、人行《反洗钱岗位准入培训证书》或总行《法律合规(反洗钱)岗位资格证书》;
3、熟悉国家反洗钱法律法规及政策方针;了解金融、经济、会计、统计、法律等管理理论;具备较强的行业市场、企业财务、法律法规、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。;
4、具有一定的风险敏感性和较强的沟通能力、书面表达能力;具备良好的职业操守、强烈的责任心和执行力。
理财经理
工作职责
1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
3.为财富类产品的发行及销售提供改进经验;
4.为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行理财业务工作经验;
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
5.持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
支行/筹备组副职
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;
3、协助本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念;
2、40周岁(含)及以下，全日制大学本科及以上学历，5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力;
3、熟悉区域市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
工作区域：揭阳,汕头
截止日期：2021-05-31
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